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软件开发实践
单选题
中等
团队冲突管理中,哪种方法适用于解决较小且不影响整体目标的冲突?
A
合作解决
B
权力强制
C
妥协解决
D
回避处理
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正确答案:D
解析
对于轻微且不涉及核心利益的冲突,回避处理是一种合理的选择,以避免浪费过多时间和资源。
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知识点
团队协作中的冲突管理方法
相关题目
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以下哪种方法不属于团队协作中的冲突管理方法?
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团队协作中,当成员之间意见存在分歧时,最优先的处理方式是?
•
在团队中,若因项目优先级不同而产生冲突,最佳的管理方法是?